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Cycle métabolique d’une plante
Tant que le métabolisme de synthèse (anabolisme) est supérieur aux activités de dégradation (catabolisme) la plante poursuit sa croissance. Celle-ci est nulle si les deux types de réactions se compensent exactement. Dès que le catabolisme devient supérieur à l’anabolisme, la plante dépérit. La vie est un équilibre fragile mais ne peut exister que dans cet équilibre là !
Cycle vital d’un papillon de tourbière
Le cycle vital de ce papillon de la tourbière est dépendant à la fois de la succession des saisons et du rythme de vie des fourmis. En effet, si la chenille ne fait pas par exemple la rencontre d’une fourmi-hôte dans les deux jours qui suivent sa sortie de fleur, elle meurt.
Les âges de l’entreprise
Une entreprise a besoin de ressources financières pour naître, de cash pour grandir et de faire des profits pour atteindre l’âge adulte, qu’elle quittera en vieillissant si elle se laisse vivre uniquement sur le rendement des capitaux investis. La bureaucratie apparaît lorsque les intérêts s’individualisent et est le jeu complexe de politiques internes et externes. A la mort d’une entreprise, il faut ce que les psychologues des organisations appellent un "miracle" pour qu’elle puisse continuer son activité.
Périodicités rythmiques :
Certains insectes sociaux font par exemple émerger leurs formes sexuées en fonction des saisons, processus qui peut être comparé à la production périodique de certaines organisations.
Cycles de vie d’une organisation :
Naissance, croissance et sénescence d’un organisme individuel pourraient renvoyer à la fondation d’une colonie (organisation), à son expansion et à sa dégénérescence.
Interdépendances des cycles :
Les relations entre les entreprises sont exactement les mêmes que les relations trophiques entre les végétaux et les animaux d’une tourbière. Y compris donc en ce qui concerne leurs cycles de vie.